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Mobilitätsverhalten der Mitarbeiter

01.03.2025

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1 min

Nachhaltiges Mobilitätsverhalten in der Verwaltung fördern

Nachhaltigkeit im Mitarbeitendenverhalten kann auf verschiedenste Weise gefördert werden. © TMV/Nuthawut - stock.adobe.com

„Wir fördern nachhaltiges Mobilitätsverhalten in der Verwaltung und in kommunalen Einrichtungen einschließlich der nachhaltigen Modernisierung des Fuhrparks.“

Gezielte Anreize und Infrastrukturmaßnahmen motivieren Mitarbeitende, klimafreundliche Verkehrsmittel zu nutzen. Dienstradleasing, Jobtickets, Homeoffice-Optionen oder Ladeinfrastruktur für E-Mobilität tragen zur Reduzierung von Emissionen und Verkehrsbelastung bei – und verbessern zugleich die Mitarbeiterzufriedenheit.

Mögliche Maßnahmen für eine nachhaltige Mitarbeitermobilität

  • Einführung von Job-Bike-Programmen inklusive steuerlicher Vorteile
  • Zuschüsse oder Kooperationen für ÖPNV-Tickets oder Deutschland-Ticket-Modelle
  • Ausbau von Ladeinfrastruktur für E-Autos und E-Bikes an Verwaltungsstandorten
  • Einrichtung sicherer Fahrradabstellplätze und Duschmöglichkeiten
  • Förderung von Homeoffice und Videokonferenzen zur Vermeidung von Pendelverkehr
  • Umstellung des kommunalen Fuhrparks auf E-Fahrzeuge oder Wasserstoffantriebe

Leitfaden zur Ausgestaltung kommunaler Mobilitätsrichtlinien

Der Leitfaden zur Ausgestaltung von Mobilitätsrichtlinien für Kommunen (erstellt durch BAUM e.V. im Auftrag des BMUV) bietet praxisnahe Empfehlungen, wie nachhaltige Mitarbeitermobilität strukturell und organisatorisch gefördert werden kann. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung fairer und ökologischer Regelungen für Dienstreisen, Fuhrparkmanagement und Mobilitätsanreize – praxisorientiert und direkt umsetzbar.

➡️ Mobilitätsforum Bund - Wissenspool - Leitfaden zur nachhaltigen Ausgestaltung von Mobilitätsrichtlinien in Unternehmen

Fazit

Nachhaltige Mitarbeitermobilität ist ein sichtbarer Hebel für kommunalen Klimaschutz. Durch kluge Anreize und moderne Mobilitätsangebote können nicht nur CO₂-Emissionen reduziert, sondern auch Motivation und Gesundheitsförderung in der Verwaltung gestärkt werden.

Tipp: Im Qualitätslotsen für Gemeinden und Kommunen finden Sie weitere Kriterien zur Mobilitätswende, Mitarbeitermotivation und fuhrparkbezogener Nachhaltigkeit.

  • Beratung und Unterstützung:
    Ulrike Bodieschek | Qualität & Nachhaltigkeit
    ✉️ u.bodieschek@auf-nach-mv.de | ☎️ 0381-4030670